Shimadzu: Nowe kierownictwo w Niemczech i Europie w 2026 r.

Wieloletni dyrektor zarządzający przechodzi na emeryturę Nowe kierownictwo w firmie Shimadzu

06.10.2026 Autor: Dipl.-Chem. Marc Platthaus 3 min Czas czytania

Related Vendor

W firmie Shimadzu, specjalizującej się w sprzęcie laboratoryjnym i analitycznym, doszło do zmian na stanowiskach kierowniczych. Jürgen Semmler, wieloletni dyrektor zarządzający na Niemcy i Europę, przeszedł na emeryturę. Jego następcą w Shimadzu Europa zostanie dotychczasowy dyrektor zarządzający na Niemcy, dr Florian Geistmann. Claudia Böhm obejmie stanowisko dyrektora zarządzającego w Shimadzu Deutschland.

Spółki zależne japońskiego producenta sprzętu analitycznego i medycznego z siedzibą w Niemczech stoją w obliczu podwójnej zmiany: dyrektor zarządzający dr Florian Geistmann objął stanowisko dyrektora generalnego Shimadzu Europa GmbH z dniem 1 października 2026 r. Zastąpił on w ten sposób Jürgena Semmlera, który przechodzi na emeryturę. W spółce Shimadzu Deutschland GmbH za kierowanie przedsiębiorstwem będzie w przyszłości odpowiedzialna Claudia Böhm.

Wspólna droga z firmą Shimadzu

W 2021 roku dr Geistmann objął kierownictwo nad niemiecką jednostką biznesową. Od 2002 roku pełni różne funkcje w firmie Shimadzu na szczeblu krajowym i międzynarodowym. „Na każdym etapie mojej kariery zawsze przykładałem dużą wagę do zapewnienia naszym klientom jak najlepszej obsługi. W tym zakresie otrzymywałem wsparcie ze wszystkich stron w ramach koncernu” – wyjaśnia dr Geistmann. Claudia Böhm serdecznie dziękuje mu za zaangażowanie i płynne przekazanie obowiązków: „Dr Florian Geistmann stworzył bardzo ważne podstawy dla pomyślnego rozwoju firmy Shimadzu Deutschland. To właśnie na nich możemy dziś budować”. W ten sposób od 2021 roku liczba pracowników firmy wzrosła z około 150 do ponad 180.

Rozpoczęcie pracy w firmie o bogatej tradycji

W 2025 roku firma Shimadzu Corporation świętowała na całym świecie 150-lecie swojego istnienia. Dzięki temu jest ona postrzegana jako jedna z najbardziej tradycyjnych firm wśród dostawców rozwiązań analitycznych. Jednocześnie innowacyjność i ciągły rozwój są głęboko zakorzenione w DNA przedsiębiorstwa i realizowane zgodnie z japońską zasadą kaizen.

W sierpniu tego jubileuszowego roku firma Shimadzu Deutschland zatrudniła Claudię Böhm na stanowisku nowej dyrektor ds. handlowych. Następnie przejęła ona początkowo równolegle obowiązki związane ze sprzedażą, a obecnie, pełniąc funkcję dyrektora zarządzającego, będzie kontynuować strategię rozwoju firmy w Niemczech.

Celem Claudii Böhm jest dalszy rozwój firmy wraz z zespołem. Najważniejsze są dla niej bliski kontakt z klientami, współpraca, zaufanie i jasno określony zakres odpowiedzialności. „Chcę promować kulturę, w której ludzie wykorzystują swoje mocne strony, dzielą się wiedzą i wspólnie kształtują zrównoważony rozwój. Klienci odczuwają tę siłę i niezawodność, dzięki czemu stają się częścią zespołu” – mówi. Klienci powinni postrzegać firmę Shimadzu nie tylko jako producenta, ale także jako niezawodnego partnera przez cały cykl życia produktu – dodaje Böhm.

Dr Florian Geistmann życzy Claudii Böhm udanego startu w nowej roli oraz takiego samego wsparcia, jakiego sam miał okazję doświadczyć. Ponadto kieruje swoje słowa do Jürgena Semmlera i całego zespołu: „Dziękuję Jürgenowi Semmlerowi za te wszystkie lata, w których współtworzył i rozwijał firmę. Ponadto należą mu się podziękowania za rady i możliwości działania wykraczające poza zakres jego faktycznych obowiązków. Zespołowi SDG życzę, aby w przyszłości zachował pozytywnego ducha zespołowego i dotychczasowe skupienie na doświadczeniach klientów, a także z powodzeniem kontynuował intensywną współpracę z zespołami Shimadzu w Europie.”

Zapisz się do newslettera już teraz

Nie przegap naszych najlepszych treści

Business E-mail

Proszę podać prawidłowy adres e-mail.

Klikając „Zapisz się do newslettera”, wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie moich danych zgodnie z formularzem zgody (rozwiń, aby poznać szczegóły) i akceptuję warunki korzystania. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności. Wyrażenie zgody dotyczy w szczególności przesyłania biuletynów redakcyjnych drogą elektroniczną oraz łączenia danych w celach marketingowych z wybranymi partnerami reklamowymi (np. LinkedIn, Google, Meta).

Stan na dzień: 20.11.2020 r.

Jest dla nas sprawą oczywistą, że w sposób odpowiedzialny obchodzimy się z danymi osobowymi użytkowników. Jeśli gromadzimy dane osobowe, przetwarzamy je zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Szczegółowe informacje można znaleźć tutaj: Polityka prywatności.

Zgoda na wykorzystanie danych do celów reklamowych

Wyrażam zgodę na wykorzystywanie przez spółkę Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planck-Str. 7-9, 97082 Würzburg, Niemcy, oraz przez wszystkie spółki z nią powiązane w rozumieniu §§ 15 i nast. niemieckiej ustawy o spółkach akcyjnych AktG (dalej: Vogel Communications Group) mojego adresu e-mail do przesyłania mi newsletterów redakcyjnych. Lista spółek stowarzyszonych znajduje się tutaj.

Treść newslettera obejmuje produkty i usługi wszystkich wyżej wymienionych spółek, w tym na przykład czasopisma branżowe i książki specjalistyczne, wydarzenia i targi branżowe, a także produkty i usługi związane z wydarzeniami, oferty i usługi mediów drukowanych i wirtualnych, takie jak inne newslettery informacyjne, konkursy, kampanie leadowe, badania rynku online i offline, specjalistyczne portale internetowe i oferty e-learningowe. Jeśli pobrany został również mój osobisty numer telefonu, może być on wykorzystany do składania ofert dotyczących wymienionych wyżej produktów i usług wyżej wymienionych spółek oraz do badań rynkowych.

Moja zgoda obejmuje również przetwarzanie mojego adresu e-mail i numeru telefonu w celu porównania danych w celach marketingowych z wybranymi partnerami reklamowymi, takimi jak np. LinkedIn, Google i Meta. W tym celu Vogel Communications Group może przekazać wskazane dane w postaci zahashowanej partnerom reklamowym, a partnerzy ci mogą następnie wykorzystywać je w celu ustalenia, czy posiadam również konto w odpowiednich serwisach tych partnerów reklamowych. Grupa Vogel Communications wykorzystuje tę funkcję do celów retargetingu (upselling, cross-selling i budowanie lojalności klientów), tworzenia tzw. grup odbiorców podobnych (Lookalike Audiences) w celu pozyskiwania nowych klientów oraz jako podstawę do wykluczania odbiorców z bieżących kampanii reklamowych. Więcej informacji można znaleźć w sekcji „Porównanie danych w celach marketingowych” w polityce prywatności.

Jeśli otworzę na stronach internetowych chronione treści umieszczone na portalach Grupy Vogel Communications, w tym jej spółek stowarzyszonych w rozumieniu §§ 15 i nast. niemieckiej ustawy o spółkach akcyjnych AktG, muszę zarejestrować się, podając dodatkowe dane, aby uzyskać dostęp do tych treści. W zamian za bezpłatny dostęp do treści redakcyjnych, moje dane mogą być wykorzystywane zgodnie z niniejszą zgodą do tutaj określonych celów. Nie dotyczy to porównywania danych w celach marketingowych.

Prawo do wycofania zgody

Jestem świadomy(a), że w przyszłości mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody do momentu jej wycofania. Aby wycofać zgodę, mogę skorzystać z formularza kontaktowego dostępnego pod adresem https://contact.vogel.de/pl. Jeśli nie chcę już otrzymywać subskrybowanych przeze mnie newsletterów, mogę zrezygnować z subskrypcji naciskając w link znajdujący się na końcu newslettera. Więcej informacji na temat mojego prawa do wycofania zgody, a także konsekwencji wycofania zgody znajduje się tutaj: Polityka prywatności, sekcja Newslettery redakcyjne.